תניית תחרות  היא כלי למניית תחרות עסקית ושמירה על קניין רוחני ביחסים בין, מעביד לעובד/ שותפים לעסק/ מייסדים של חברה. תניית אי תחרות באה להגן על הצד המעוניין בה מפני תחרות עסקית, בריחת מוחות, פגיעה במוניטין והגנה על קניין רוחני . ראשית, נדגיש כי יש שוני בין הסכם בין עובד למעביד לבין הסכם שבין שותפים. בהסכם בין עובד למעביד ההסכם הוא יוכל יותר לנטות לטובת המעביד ואילו בהסכם בין שותפים או מייסדים יחסיי הכוחות הם שווים.

מטרת תניית האי תחרות, היא להגן על מגוון אינטרסים של הצדדים. לדוגמא: חברה שהשקיעה משאבים כספיים ומימנה קורסים לעובדים, לא תרצה שהעובד יקום יום אחד ויעבור לחברה מתחרה. עוד דוגמא היא בין שותפים, שתי שותפים הקימו עסק. העסק עבד והתפתח. אף אחד מן הצדדים לא ירצה שהצד השני יקום יום אחד עם הרעיונות, המידע, והסודות המסחריים של העסק ויפתח עסק מתחרה, או ילך לעבוד בעסק מתחרה.