יש לציין כי ישנן כמה הבדלים  בין עובד מעביד לבין מזמין וקבלן כגון: תנאים סוציאליים המשולמים לעובד ואילו לקבלן לא, מהות יחסי העבודה שכן בין עובד למעביד העובד הוא " ידו  הארוכה" של המעסיק ואילו קבלן הוא עצמאי ומספק שירות.

יובהר כי תניה בהסכם הקובע כי על מעביד/ מזמין לא תחול אחריות עובד מעביד לא תמיד תעמוד במבחן בית המשפט ולעיתים על אף שההסכם מנוסח בלשון הקובעת כי ההסכם הוא הסכם לשירות קבלני, והקבלן/ עובד הסכים לקבל שכר כנגד חשבונית, בימ"ש עלול לקבוע כי ישנם יחסי עובד מעביד. על כן יש להבין מה המהות של היחסים בין המעסיק/ מזמין לבין העובד/ קבלן.